Объявление о конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника Лаборатории № 1.5, срок подачи документов до 05 июня 2026 г.
Вернуться к обычному виду

Объявление о конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника Лаборатории № 1.5, срок подачи документов до 05 июня 2026 г.

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Объединенный институт высоких температур Российской академии наук

125412, г. Москва, ул. Ижорская д. 13, стр. 2

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

 

 

 

Должность: младший научный сотрудник, 1 ставка

Отрасль науки: Физика и астрономия

Тематика исследований: Экспериментальные и расчетно-теоретические исследования теплофизических свойств веществ в экстремальных состояниях, включая развитие баз данных

 

 

Задачи:

Осуществление научной деятельности в области материаловедения, изучения процессов плазменной сферидизации различных материалов. Установление корреляций между плазменными и газо-динамическими параметрами процесса сферидизации и свойствами получаемых порошков.

 

 

Квалификационные требования:

- число публикаций в рецензируемых журналах, индексируемых в Белом списке РЦНИ – 1;

- высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

- наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях.

 

 

Условия:

Должностной оклад:           35 511 руб.

Стимулирующие выплаты:   В соответствии с Положением об оплате труда работников ОИВТ РАН

Трудовой договор:                Срочный

Социальные гарантии:        Ежегодный основной отпуск

 

 

Лицо для получения дополнительных справок:

Фамилия, имя, отчество: Олейникова Елена Николаевна

E-mail:            oleynikova-en@mail.ru

Телефон:        8 (495) 485-85-36

 

Дополнительно: Условия и порядок проведения конкурса приведены на сайте ОИВТ РАН http://www.jiht.ru в разделе Документы / Официальные документы и приказы ОИВТ РАН/ Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников ОИВТ РАН

 


Возврат к списку